دستهبندی: روانشناسی
نویسنده: ویلیام گلسر
مترجم: دکتر علی صاحبی
دسته بندی: مدیریت
نشر: سایه سخن
در حال بارگزاری...
برگشت به بالا
نویسنده
ویلیام گلسر
مترجم
دکتر علی صاحبی
دسته بندی
مدیریت
نشر
سایه سخن
قطع
رقعی
نوع جلد
شومیز
جنس کاغذ
سفید
شابک
۹۷۸۶۰۰۹۲۳۱۳۱۷
تعداد صفحات
۱۸۴
کتاب مدیریت بدون زور و اجبار (The Control Theory Manager) نوشتهی دکتر ویلیام گلسر، یکی از برجستهترین روانپزشکان و نظریهپردازان روانشناسی در قرن بیستم است. این اثر کاربردی با ترجمهی دکتر علی صاحبی و از سوی انتشارات سایه سخن منتشر شده است. در این کتاب، گلسر با بهرهگیری از نظریهی انتخاب و تئوری کنترل، رویکردی نوین به مدیریت در سازمانها ارائه میدهد که مبتنی بر اعتماد، انگیزش درونی و حذف اجبار است.
کتاب حاضر در سایت فروش کتاب شهرکتاب جابر در دسترس علاقهمندان قرار دارد.
در این کتاب، دکتر ویلیام گلسر با بهرهگیری از تجربیات بالینی و مدیریتی خود، نشان میدهد چگونه مدیران میتوانند بهجای استفاده از تهدید و اجبار، با ایجاد روابط انسانی مؤثر، کارکنان را به مسئولیتپذیری و انگیزش درونی سوق دهند. رویکرد او در تضاد کامل با مدیریت سنتی است و بر پایهی این اصل استوار است که افراد تنها زمانی بهرهور خواهند بود که احساس آزادی و انتخاب داشته باشند.
از طریق گفتوگوهای ملموس با مدیران، کارکنان و مشاوران، این کتاب نشان میدهد که چگونه با تئوری کنترل میتوان محیط کاری مثبت، خلاق و مولد ایجاد کرد.
✔ درک عمیق از نظریه انتخاب و کاربرد آن در مدیریت
نظریه انتخاب دکتر گلسر در این کتاب بهروشنی تشریح میشود و کاربردهای عملی آن در حوزه مدیریت و رهبری سازمانها بررسی میشود.
✔ مدیریت بر اساس انگیزش درونی، نه زور و کنترل بیرونی
مدیران میآموزند چگونه بدون اعمال فشار و اجبار، عملکرد کارکنان را افزایش دهند.
✔ رویکردی انسانی، اخلاقی و اثربخش در محیطهای کاری
این کتاب برای کسانی که به دنبال ساختن محیطی انسانی، اخلاقی و موثر هستند، ضروری است.
✔ مناسب برای مدیران، مربیان، معلمان و والدین
همه کسانی که با مدیریت افراد درگیرند، میتوانند از آموزههای این کتاب بهره ببرند.
✅ مدیران سازمانها و شرکتها
✅ مشاوران منابع انسانی و توسعه فردی
✅ مربیان، معلمان و والدین
✅ علاقهمندان به روانشناسی کاربردی و سازمانی
✅ کسانی که به دنبال روشهای نوین برای ایجاد محیطی انگیزشی و خلاق هستند